Temas:

dilluns, 14 d’abril del 2014

1.1.5 Millores davant detecció de problemes d'organització.

EL CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓ

És freqüent que la documentació s’arxivi un cop ja ha estat utilitzada per fer les tasques per a les quals fou concebuda. Tot i així, és probable que un cop arxivada es torni a necessitar.
Tot i disposar d’un arxiu ben organitzat, el fet que diferents persones accedeixin a la documentació i en puguin retardar el retorn a l’arxiu podria generar problemes a les persones que necessiten, al seu torn, utilitzar-la. És més, si no podem conèixer amb facilitat qui ha retirat de l’arxiu determinats documents, aquests es poden perdre amb més facilitat.
Així doncs, a més de disposar d’un arxiu ben organitzat, l’haurem de dotar també d’elements de control de la documentació, els quals ens permetran fer un seguiment acurat de la documentació quan surt de l’arxiu.

El control dels documents és el conjunt de processos encaminats a fer el seguiment de la documentació que entra i surt del nostre arxiu.


També hi ha altres alternatives. Una és no prestar mai els documents originals, sinó fer còpies per a qui els sol.liciti. 

Aquesta darrera opció és més utilitzada quan qui sol.licita la documentació són persones externes a l’empresa. Quan qui l’ha d’utilitzar és un treballador de la mateixa empresa és poc freqüent, ja que els costos augmenten molt (temps per fer fotocòpies, despesa en fotocòpies...).
A més, pot passar que les còpies s’acabin arxivant, la qual cosa duplicaria la documentació. Per evitar aquest problema, és recomanable anotar la paraula còpia en els documents que no són originals. D’aquesta manera, podrem diferenciar fàcilment els documents originals dels que no ho són.

En el mercat, hi ha segells que serveixen per imprimir la paraula còpia en els documents.


Però, com portarem el control de la documentació? De la mateixa manera que es disposa d’un registre amb la documentació que conté l’arxiu, també caldrà portar un control de tot allò que en surt (taula  1.1). Això ens permetrà saber quina persona es responsabilitza del dipòsit d’un determinat document mentre aquest estigui fora de l’arxiu.


Entre les dades que trobem anotades, figuren les informacions següents:
  •          El nom o la referència que identifica la documentació.
  •          El nom de la persona o del departament que fa la sol.licitud.
  •          La data de sortida de la documentació.
  •          La data en què es preveu que la documentació torni a l’arxiu.
  •          L’anotació corresponent a la confirmació de la devolució. Si s’ha tornat, es pot posar una creu o un sí. Tanmateix, aquesta columna pot no aparèixer si s’utilitza un full informatitzat en què, quan es torna el document, s’elimina el registre de la sol.licitud.

TRANSFERÈNCIA DE LA DOCUMENTACIÓ


L’espai és un recurs limitat, però encara ho és més l’espai proper. Per aquest motiu, és imprescindible alleugerir al màxim possible les seccions actives de l’arxiu que, en definitiva, són les més properes i amb les quals treballem més sovint.
El procés de transferència d’arxius consisteix en el canvi d’ubicació de la documentació a mesura que en disminueix el grau d’utilització.
La documentació pot tenir diferents cicles de vida, però el més habitual és que els arxius actius continguin la documentació de fins a un any d’antiguitat o, només, la de l’exercici en curs.



A mesura que passi el temps, caldrà transferir la documentació de l’arxiu actiu al semiactiu i al passiu. En aquest sentit, és freqüent que aquest tipus d’operacions es faci de manera anual, tot i que aquest fet estarà determinat per diferents factors, com la grandària de l’empresa, entre d’altres.
En fer aquest procés de transferència, és important tornar a triar la documentació, eliminant de l’arxiu la que s’hagi convertit en innecessària. La idea és que a l’arxiu semiactiu només arribin els documents que valgui la pena conservar i que no s’hagi de mantenir documentació que no cal.
La transferència de la documentació s’haurà de fer de manera periòdica i, sobretot, programada; ja que, si no, pot passar que aquesta acabi per no fer-se mai. D’aquesta manera ens assegurarem que, cada cert temps, s’alleugerirà el volum de documentació de l’arxiu actiu.

DESTRUCCIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ

Un cop la documentació arriba a l’arxiu inactiu, comença el compte enrere cap a la seva destrucció, o la transferència a l’arxiu històric en el cas que la documentació es vulgui conservar de manera permanent.
A l’hora d’eliminar la documentació s’ha de tenir clar que l’eliminació de la docu-mentació no pot representar exclusivament el seu abandonament als contenidors de deixalles.
La documentació de què disposa l’empresa acostuma a tenir informació sobre clients, proveïdors, treballadors, etc., i l’empresa és responsable de la seva custòdia, però també de la confidencialitat respecte a tercers. Per aquest motiu és imprescindible que abans de llençar-se a les escombraries la documentació sigui destruïda, o com a mínim se n’eliminin les dades privades que conté sobre terceres persones.
Per fer la destrucció, cal tenir present que existeixen aparells dissenyats expres-sament amb aquest objectiu. El més habitual és trobar les màquines destructores de documentació a l’oficina. El problema de les més esteses és que no poden destruir un nombre excessiu de documents simultàniament. Quan el volum de documentació a destruir en una empresa és molt elevat es poden contractar els serveis d’empreses especialitzades en la destrucció de la documentació.

Protocol de destrucció

Per evitar que es destrueixi per error documentació que no s’hauria de des-truir caldrà establir protocols on s’assignaran responsabilitats de destrucció de documentació. Cada responsable de documentació ha de saber quina és la documentació de la qual és responsable pel que fa a la destrucció. Igualment, ha de conèixer també sobre quina documentació no té suficient autonomia per decidir si es pot destruir o no. El més efectiu és que es fixin unes categories de documents i unes directrius d’actuació amb els documents de cada categoria. S’hauria d’intentar minimitzar l’arbitrarietat en la selecció.



Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada